安省劳动法、解雇、赔偿金计算的咨询
恩珀管理咨询公司荣幸地为加拿大安省职场的华人专业人士提供关于安省劳动就业法律的专业信息，帮助您清晰掌握自身在职场中的权利与责任。
无论您正面临不公平对待、合同条款不明确，还是想了解自己作为员工应享有的基本权益，我们都可以为您提供一对一咨询、文件解读与HR视角的实用建议。
请注意：本服务为人力资源视角的职场劳动法咨询，不构成法律意见。
保密承诺
我们高度重视您的隐私和信任。在咨询过程中您提供的所有信息将被严格保密，绝不会在任何情况下透露给任何第三方。您的个人及业务信息将按照专业和法律标准得到全面保护。
业务范围
入职前的关键一步：offer 解读与雇佣风险咨询
我们从人力资源的专业视角出发，帮助您解读Offer和雇佣合同，厘清其中的复杂条款，如试用期、竞业限制、终止条款以及保密协议等。
在真正面临挑战之前，先清晰了解您的权利与义务。
从解雇到赔偿：专属你的职场应对支持服务
不确定你的解雇是否合法，或是否获得了公平的遣散费？我们提供专业的人力资源指导，帮助你评估在《就业标准法》下的权益，计算遣散费，并制定有效的谈判策略。
雇佣政策合规设计与执行支持（适用于 1–50 人企业）
帮助小企业主设计和审查人力资源政策及合规流程，最大限度地降低法律风险。确保您的员工手册、考勤系统和解雇流程符合就业法律和最佳实践。
客户评价
关于风险的揭示思路清晰
“拿到offer的时候挺迷茫的，很多条款看不懂。咨询之后讲得特别清楚，让我知道该注意什么，签的时候心里也踏实了。”
—— Y. Zhang，多伦多
提供详实的法律依据
“被辞退后一直搞不清楚有没有被合理对待，聊过之后思路一下就清楚了，也知道自己能怎么维权。”
—— L. Chen，密西沙加
沟通耐心，解释到位
“老师说话特别有耐心，也不会吓唬人。听完建议之后，我敢跟老板沟通了，也更知道怎么保护自己。”
—— W. Li，万锦
联系我们
加拿大安大略省，多伦多
info@ghmltd.ca
传递信息 · 风险揭示 · 权益保障 